Envi­ron­ne­ment / Éthique

Envi­ron­ne­ment / Éthique 

Table des matières 
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    Envi­ron­ne­ment

    Woertz AG mène une poli­tique envi­ron­ne­men­ta­le acti­ve depuis des années et entend con­tin­uer à se con­for­mer à la loi à l’avenir. De nombreux pro­jets ont déjà été mis en œuvre dans ce domaine et d’autres pro­jets sont éga­le­ment en cours de pla­ni­fi­ca­ti­on. Woertz AG con­tin­uera à main­te­nir ce niveau éle­vé et à réa­li­ser de nou­veaux pro­jets envi­ron­ne­men­taux dans le domaine de la gesti­on de l’énergie dans le bâti­ment et la production. 

    Seu­les les nou­vel­les tech­no­lo­gies peu­vent géné­rer des éco­no­mies. Nous som­mes tou­jours inté­res­sés à adap­ter les nou­vel­les tech­no­lo­gies pour éco­no­mi­ser l’énergie. L’utilisation de minerais de con­flit n’est pas inter­di­te, mais fonc­tion­ne selon le prin­ci­pe « nom et hon­te ». Ce règle­ment vise à garan­tir que les ent­re­pri­ses ne finan­cent pas les con­flits armés avec les matiè­res pre­miè­res qu’elles uti­li­sent, afin de ne prend­re aucun ris­que pour leur réputation. 

    Woertz AG s’ef­force de rester actif dans cet­te direc­tion. Étant don­né que des mil­li­ons de cont­acts sont instal­lés dans chaque bâti­ment, la rési­stance de cont­act est opti­mi­sée dans chaque nou­veau pro­duit dans la mesu­re du pos­si­ble afin de mini­mi­ser les per­tes aux points de cont­act, ce qui com­pen­se les beso­ins en éner­gie. Nous pen­so­ns, agis­sons et pro­dui­sons de maniè­re dura­ble et tour­née vers l’a­ve­nir pour l’environnement. 

    Éthi­que

    En tant qu’entre­pri­se fami­lia­le sui­s­se, Woertz est atta­chée aux valeurs sui­s­ses : qua­li­té des pro­duits et des ser­vices, inno­va­ti­on et inven­ti­vi­té dans la recher­che et le déve­lo­p­pe­ment, fia­bi­li­té envers les cli­ents et les employés. Nous agis­sons selon des prin­cipes moraux et off­rons à nos employés et cli­ents le meil­leur sou­ti­en pos­si­ble. Woertz com­mu­ni­que de maniè­re trans­pa­ren­te et fia­ble avec ses par­ties prenantes. 

    Woertz AG et ses employés respec­tent les lois et régle­men­ta­ti­ons du pays dans lequel ils opè­rent. Régle­men­ta­ti­on appli­ca­ble dans tous les pays où les acti­vi­tés sont exercées. 

    Woertz appli­que une poli­tique de res­sour­ces humain­es qui obéit à la loi et respec­te les droits indi­vi­du­els et les liber­tés indi­vi­du­el­les et collectives.

    Woertz respec­te con­sci­en­cieu­se­ment les lois et infrac­tions desti­nées à interd­ire le lib­re jeu de la concurrence. 

    Les com­porte­ments ou faits pou­vant être qua­li­fi­és, ain­si que la cor­rup­ti­on acti­ve ou pas­si­ve, la com­pli­ci­té d’e­xer­ci­ce d’in­fluence ou la com­pli­ci­té de favo­ri­tis­me, ne sont pas tolé­rés par Woertz AG lors de l’at­tri­bu­ti­on, de la négo­cia­ti­on et de l’exé­cu­ti­on de cont­rats publics ou privés.

    Droits de l’hom­me et du travail 

    L’in­té­gri­té, la san­té et le bien-être de nos employés sont des pré­oc­cu­pa­ti­ons importan­tes pour nous. Nous trai­tons les que­sti­ons de san­té et de sécu­ri­té avec la même prio­ri­té que les que­sti­ons de qua­li­té, de pro­duc­ti­vi­té et de ren­ta­bi­li­té. Nous assur­ons acti­ve­ment la sécu­ri­té et la pro­tec­tion de la san­té dans tou­tes les acti­vi­tés et tous les pro­duits. Un con­cept de sécu­ri­té ne peut avoir d’ef­fet que si le per­son­nel en est con­sci­ent, peut le viv­re et s’il est incar­né par les supérieurs.

    Le système de sécu­ri­té assu­re cet­te péren­ni­té. En out­re, il résu­me les exi­gen­ces les plus importan­tes dans le domaine de la sécu­ri­té et de la pro­tec­tion de la san­té au tra­vail dans un outil de tra­vail pra­tique. C’est une aide pra­tique pour les employeurs et les pro­fes­si­on­nels de la sécu­ri­té pour assu­mer leur responsa­bi­li­té et amé­lio­rer en per­ma­nence la sécu­ri­té et la san­té dans l’entreprise.

    Nous don­nons à nos employés la pos­si­bi­li­té de s’a­mé­lio­rer et de se for­mer con­stam­ment. Avec not­re pro­gram­me de bour­ses, nous pro­mou­vons éga­le­ment les con­nais­sances et la recher­che dans l’in­du­strie élec­tri­que auprès des éco­liers et des étu­di­ants. À tra­vers les prin­cipes moraux et don­ner à nos employés et cli­ents le meil­leur sou­ti­en pos­si­ble. Nous pro­dui­sons en Sui­s­se pour les exi­gen­ces par­ti­cu­liè­res des cli­ents sui­s­ses. Nous con­tin­ue­rons dans cet­te voie à l’avenir.

    Appro­vi­si­on­ne­ment durable 

    Woertz AG est syn­ony­me de pro­duc­tion et d’ap­pro­vi­si­on­ne­ment équi­ta­bles et dur­a­bles de produits.

    Not­re phi­lo­so­phie d’achat se réfè­re à l’en­sem­ble de la chaî­ne d’ap­pro­vi­si­on­ne­ment, qui est tra­ça­ble de la matiè­re pre­miè­re au pro­duit final. Les direc­ti­ves socia­les, éco­lo­gi­ques et éthi­ques sont pri­ses en comp­te. La poli­tique d’achat de Woertz AG est basée sur une qua­li­té exi­ge­an­te, une dis­po­ni­bi­li­té pré­vi­si­ble à un prix rai­sonnable. Dans la mesu­re du pos­si­ble, la pré­fé­rence est don­née aux four­nis­seurs avec les­quels un appro­vi­si­on­ne­ment logi­sti­quement opti­mi­sé en CO2peut être garanti. 

    Woertz AG tra­vail­le prin­ci­pa­le­ment avec des four­nis­seurs cer­ti­fi­és ISO. Les exi­gen­ces qua­li­ta­ti­ves de base doi­vent être respec­tées. La pas­sa­ti­on des mar­chés tient comp­te des mesu­res d’uti­li­sa­ti­on effi­cace des res­sour­ces. Dès la pha­se de déve­lo­p­pe­ment du pro­duit, l’ac­cent est mis sur l’uti­li­sa­ti­on à long ter­me en com­bi­nai­son avec la recyclabilité.

    Lors de l’achat de maté­ri­aux, respec­te les régle­men­ta­ti­ons Reach et Rohs pour pro­té­ger les per­son­nes et l’en­vi­ron­ne­ment des ris­ques causés par les pro­duits chimiques. 

    L’uti­li­sa­ti­on de minerais de con­flit n’est pas inter­di­te, mais fonc­tion­ne selon le prin­ci­pe « nom et hon­te ». Ce règle­ment vise à garan­tir que les ent­re­pri­ses ne finan­cent pas les con­flits armés avec les matiè­res pre­miè­res qu’el­les uti­li­sent, afin de ne prend­re aucun ris­que pour leur réputation.

    Bien que Woertz Han­dels AG ne soit pas sou­mis aux exi­gen­ces de décla­ra­ti­on de la loi sus­ment­i­onnée, nous som­mes con­sci­ents de l’im­portance de cet­te régle­men­ta­ti­on pour nos cli­ents inter­na­ti­on­aux. Pour cet­te rai­son, Woertz AG s’ef­force de ne pas ache­ter de maté­ri­el pro­venant des zones men­ti­onnées et donc direc­te­ment ou indi­rec­te­ment de finan­cer ou de favo­ri­ser des grou­pes armés en RD du Con­go ou dans les pays voisins. Dans la mesu­re de nos pos­si­bi­li­tés et en coopé­ra­ti­on avec nos four­nis­seurs, nous tra­vail­lons à att­eind­re la trans­pa­rence néces­saire pour four­nir à nos cli­ents des décla­ra­ti­ons fia­bles. A not­re con­nais­sance, nous n’uti­li­sons aucu­ne matiè­re pre­miè­re pro­venant de la RDC ou de ses pays voisins.

    Décla­ra­ti­on sur les minerais de con­flit par Woertz AG 

    Qua­li­té

    L’o­ri­en­ta­ti­on et l’o­ri­en­ta­ti­on de not­re système de gesti­on inté­g­ré ont été éla­bo­rées depuis de nombreu­ses années à par­tir des objec­tifs de la poli­tique d’entre­pri­se et mises en œuvre en ter­mes de croissance. 

    Not­re poli­tique est basée sur des idées avant-gar­di­stes et tour­nées vers l’a­ve­nir. Elles con­cer­nent nos cli­ents, nos four­nis­seurs, le public et nos opé­ra­ti­ons. Nous respec­tons les exi­gen­ces léga­les en matiè­re de sécu­ri­té des pro­duits, de sécu­ri­té au tra­vail et de pro­tec­tion de l’en­vi­ron­ne­ment. Pour l’entre­pri­se, l’em­pla­ce­ment expo­sé signi­fie non seu­le­ment satis­fai­re aux exi­gen­ces envi­ron­ne­men­ta­les au-delà de ce qui est léga­le­ment requis, mais aus­si pro­dui­re en har­mo­nie avec les rési­dents locaux. 

    La con­cen­tra­ti­on sur nos domain­es d’ac­ti­vi­té et l’ex­pan­si­on du savoir-fai­re sont pour nous d’u­ne gran­de importance. Avec nos pro­duits, nous vou­lons prend­re une posi­ti­on de lea­der sur le mar­ché et nous clas­ser par­mi les meil­leurs four­nis­seurs. Not­re tra­vail vise l’a­mé­lio­ra­ti­on et le déve­lo­p­pe­ment con­stants de not­re système de gesti­on de la qua­li­té ain­si que de nos pro­duits et pro­ce­s­sus. En tant que base pour des pro­ce­s­sus com­mer­ci­aux ori­en­tés vers l’a­ve­nir, nous vou­lons tou­jours main­te­nir un par­ten­ari­at « inter­ne » et « exter­ne » et un système de gesti­on de la qua­li­té fonc­tion­nel. Nous vou­lons aug­men­ter la satis­fac­tion de nos par­ten­aires com­mer­ci­aux et de nos employés et gagner de nou­veaux par­ten­aires commerciaux.